Помимо поощрений, нужно периодически напоминать работникам об общей цели предприятия, о том, к чему мы движемся, чего хотим достигнуть. Чтобы он не чувствовал свою работу бессмысленной, а вводимые изменения - мешающими работать.
У работника время от времени должен появляться стимул в работе, если не материальный, то профессиональный. Он должен чувствовать развитие: повышение зарплаты, обучение чему-то, командировки, продвижение по служебной лестнице. Когда ничего из этого нет длительное время, работник задумывается о смене места работы.
Цёплы горад заснежыўся мяккай бялізнай, Ў цёмным небе аблокі кудысці бягуць. Я гуляю у ноч сцежкай лужын праслізлых, З галавы растае поўсядзённая муць.